3 경험이 부족한 경영의 주요 함몰 |

BNET의 미숙 한 경영 팀의 10 가지 함정을 나열한이 게시물이 마음에 들었습니다. 저자 인 스티브 토박 (Steve Tobak)은 몇 가지 중요한 점을 간파하고 있다고 생각합니다. 내가 즐겨 찾는 곳:

1. 기회를 포기하지 못함 . 첫 번째 함정은 너무 많은 프로젝트를 시작하고 자원을 너무 얇게 퍼 뜨리고 무엇이 가장 중요한지에 집중하지 못하고 핵심 비즈니스를 실행하고 성장시키는 것입니다.

절대적으로 사실입니다. 그리고이 한 쌍의 겉보기에 한 개의 동전의 양면은 매우 현실적입니다. (제 의견으로는):

4. 경험이없는 다른 임원 채용 . 머리를 긁적이고 바보가 궁금하다면 혼자가 아닙니다. 나는 왜 이런 일을하는지 결코 알 수 없다.하지만 그들은 그렇게한다. 그것은 항상 발생합니다. 그 결과: 시각 장애인이 장님을 이끈다.

5. 임원을 경험하기 위해서 고용 . 너무나 자주, 주위에 있었던 임원들과의 상대적인 경험 부족을 보완 할 필요가 있다는 것을 알기 때문에, 그들은 큰 기업 배경을 가진 사람들을 고용하고 빠르게 진행되는 협업 적 ial 환경에서 그들이 얼마나 잘 할 것인가와 같은 주요 특성을 간과합니다.

모든 10 점은 유효하지만이 세 점을 여기서 강조하고 싶습니다. 일반 규칙은 없지만 중요합니다.