지출 모자가 귀하의 현금을 억제하지 않도록하십시오.
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차례:
당신이 큰 돈을 버는 사람이라면, 엄청난 광고 보상을받는 현금 반환 신용 카드가 반드시 최선의 방법은 아닙니다.
왜? 많은 현금 카드에는 지출 한도가 있습니다. 한도에 도달하면 평범한 1 % 보상 비율로 되돌아갑니다.
잘못된 카드로 인해 많은 신용 카드 사용자가 1 년에 수백 달러의 보상을받을 수 있습니다. 더 나은 선택은 지출 한 금액에 관계없이 계속적으로 낮은, 그러나 무제한의 보상을 제공하는 카드 일 수 있습니다.
2 %가 5 %
회전 보너스 카테고리가있는 현금 카드를 고려하십시오. 몇몇 회사는 과거 주유소, 레스토랑, 백화점 등 분기 별 지출 카테고리에서 5 %의 할인을 제공합니다. 그러한 가속화 된 보상은 귀하가 구매할 때 제한되며, 종종 보상을받습니다. 분기 별 지출의 전형적인 한도 인 1,500 달러는 카드가 보행자 1 %를 반환하기 전에 최대 75 달러 (또는 연간 300 달러)를 벌 수 있다는 것을 의미합니다.
»MORE: 5 % 분기 별 전투는 신용 카드를 보상합니다: 체이스 프리덤 ® 대 디스커버리 ® 캐시백.
반대로 최고의 단가 카드는 2 %를 반환하며 무제한의 보상을 제공합니다.
보상 카드에 월 5,000 달러를 지출한다고 가정 해보십시오. 두 가지 유형의 카드로 보상이 사라지는 방법은 다음과 같습니다.
- 5 % 보너스 - 카테고리 카드: 보너스 카테고리를 최대화하면 연간 300 달러가되며 다른 모든 지출에서 540 달러를 벌어 총 840 달러를 얻을 수 있습니다. 분기 별 보상을 극대화하는 것은 어려울 수 있습니다.
- 2 %의 모든 카드: 카테고리를 기억할 필요없이 매년 1,200 달러의 현금을 벌 수 있습니다. 1.5 %의 현금 환불 카드조차도 900 달러를 돌려줍니다. (계산은 새로운 카드 소유자 가입 보너스를 무시합니다.)
신용 카드로 연간 60,000 달러 (한 달에 5 천 달러)를 쓰는 경우 무제한 적립으로 보상금을 낮추는 좋은 캐쉬백 카드를 사용하는 것이 좋습니다. 지출이 적 으면 5 % 카드를 사용하면 상당한 수익을 얻을 수 있습니다.
예제 카드 | 캐쉬백 보상 | 지출 $ 5,000 / 월에 대한 연간 보상 |
---|---|---|
체이스 프리덤 ® | 보너스 카테고리에서 5 %, 분기당 최대 $ 1,500, 모든 다른 지출의 1 % | $840 |
Capital One® Quicksilver® 카드 - 15 개월 동안 0 % 소개 | 모든 구매에서 1.5 % | $900 |
씨티® 더블 캐쉬 카드 - 18 개월간 BT 제공 | 구매시 1 %, 지불시 1 % 할인 | $1,200 |
»MORE: 매 구매시 신용 카드 보상 2 %를받는 방법
2 카드 최적화
전략적으로 두 개의 카드를 기꺼이 사용한다면 두 가지 장점을 모두 누릴 수 있습니다. 해당 카테고리의 가맹점에서 구매할 때만 회전 보너스 카테고리가있는 카드를 사용하십시오. 5 %를 벌게됩니다. 그런 다음 다른 모든 구매에는 고정 요율표를 사용하십시오.
연간 지출로 같은 60,000 달러를 가정하면 사용하는 고정 요금 카드가 모든 것에 2 %를 제공한다고 가정 할 때 2 카드 전략을 사용하면 연간 1,380 달러를 벌 수 있습니다. 보너스 카테고리를 최대화하면 해당 지출 중 6,000 달러에 연간 300 달러의 수입이 생기고 다른 5,400 달러 지출에서는 1,080 달러를 얻게됩니다.
물론 두 개 이상의 카드를 사용하여 최적화 할 수도 있습니다. 그러나 모든 것을 저글링할만한 가치가 있는지 결정해야합니다.
괴상한 메모
이 토론에서는 보상 카드를받을 자격이 있다고 가정합니다. 즉, 매월 잔액을 지불해야합니다. 그렇지 않으면 이자율이 보상보다 중요합니다. 잔액 이체 또는 저리 카드 0 % 고려 .당신이 제안을 평가하는 대용량 신용 카드 지출자 인 경우, 헤드 라인 보상 요율을지나 지출 한도를 잘 살펴보십시오. 모자를 댈 가능성이 있습니까? 그렇다면 더 적은 것이 더 많다는 것을 알 수 있습니다.
Gregory Karp는 Investmentmatome의 개인 금융 웹 사이트 직원입니다. 이메일: [email protected] . 지저귀다: @smess .