시작 위험 최소화 : 파트 타임 시작 |
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먼저, 완전히 공개하지 않는 한 현재 고용주와 충돌하거나 경쟁 할 수있는 일을하지 마십시오. 상사의 허가를 얻었습니다. 그렇지 않으면 즉각적인 해지를위한 근거가 될 수 있습니다. 반면에 고용주가 직원이 자신의 사업을 어떻게 도왔는지에 대한 예가 있습니다. 이것은 현재 고용주에게 너무 작은 프로젝트가 있고 새로운 사업이 측면에서 처리 할 수있는 경우에 해당 될 수 있습니다. 귀하의 고용주는 그러한 기회를 귀하에게 추천하여 고객 기반을 구축 할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다.
두 번째로, 파트 타임 비즈니스가 현재 고용주에게하는 일에 개입시키지 않도록하십시오. 기억하십시오. 직장에있을 때마다 고용주에게 도움이되는 일에만 집중해야합니다. 고용주로부터 파트 타임 비즈니스를 위해 약간의 시간을 훔치면 바로 도둑질을 할 수 있습니다. 그것도 해고의 근거가 될 수 있습니다.
이 벤처 기업은 파트 타임 비즈니스일지도 모르지만 고객이나 고객은 당신의 모든 관심과 전문적인 결과를 기대할 것임을 명심하십시오. 따라서, 당신이 처리 할 수없는 것 이상으로 당신이 제공하거나 취할 수없는 기대치를 설정하지 마십시오. 귀하의 비즈니스에 대한 나쁜 평판을 얻는 쉬운 방법입니다. 비즈니스를 풀 타임 벤처로 만들기로 결정하면 극복하기가 어려울 수 있습니다.
"진짜"비즈니스처럼 파트 타임 비즈니스를 관리하십시오. 그것은. 귀하의 사업 소득과 경비를 귀하의 개인 기록과 별도로 유지할 수 있도록 부기 제도를 설정하십시오. 적절한 허가 및 라이센스가 있는지 확인하십시오. 전문적인 마케팅 자료와 웹 사이트를 만드십시오.
많은 사람들처럼 파트 타임 비즈니스가 성장하고 번창 할 수 있다는 것을 알 수 있으며, 결정적인 시점으로 인도 할 수 있습니다: 현재 고용주와 계속 지내고, 귀하의 비즈니스 규모가 작아서 큰 단계를 밟을 수 있고 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다. 이 시점에서 적어도 자신이 원하는 사업을 운영하는 것에 대한 도전을 즐기는 지 알 수 있습니다. 올바른 선택을 할 수 있도록 안내해야합니다.
Tambako via Photo
