생산적인 사무실 공간을 만드는 방법 |

세계 그린 빌딩 협의회 (World Green Building Council)의 최근 분석에 따르면 사무실 디자인과 생산성 및 웰빙을 연결하는 "압도적 인 증거"가 있다고 결론지었습니다.

하지만 그것은 새로운 것이 아닙니다. 이것이 사실임을 시사하는 증거가 오랫동안있었습니다. 우리는 온도, 대기 또는 소음 수준에 관계없이 불편 함을 느끼면 생산성 수준이 떨어지므로 최선을 다해 편안하고 편안하게 작업해야합니다.

이를 염두에두고 사무실 디자인은 가능한 최상의 작업 환경으로 설정되어 직원의 편안하고 편안하고 생산적인 업무 환경을 조성합니다.

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최고의 생산성을 위해 사무실 디자인을 최대한 활용할 수있는 방법을 알아보십시오.

폐쇄 형 칸막이 대 개방형

칸막이로 인해 직원들은 박스형으로 느껴질 수 있습니다. 그러나 개방형 사무실 계획은 해결책입니까?

사무실이 직원 생산성 향상에 도움이되는 것은 커다란 논쟁 거리입니다. 닫힌 칸막이 또는 열린 계획?

불행히도, 직접적인 대답은 없습니다. 각 사무실 환경은 크기, 역할 및 목표가 고유합니다. 그러나 색상과 장식에 대해 생각하기에 앞서, 각 레이아웃 옵션의 장단점을 고려하고 직원들이하는 일과 문화에 가장 잘 어울리는 것을 고려하는 것이 중요합니다.

닫힌 칸막이

닫힌 칸막이는 "사무용 설계"라는 단어와 동의어가되었다. 칸막이는 칸막이가 1960 년대 초, 허먼 밀러 (Herman Miller)를 위해 일한 디자이너 인 로버트 프로스트 (Robert Propst)는 사무 직원들이 자율성과 독립성을 필요로한다고 결론지었습니다 (1960 년대 초반, 학교 교실처럼 모든 책상이 같은 방향을 향하고있었습니다) 칸막이 벽 (칸막이). 그러나 기업들이 더 작은 공간으로 더 많은 사람들을 밀어 넣기 위해 사무실 칸막이 벽을 사용할 수 있다는 것을 깨닫기 오래 전에, 그리고 수년에 걸쳐 직원들은 박스 오피스를 싫어하기 시작했습니다. 개방 계획

최근에 열린 최신 사무실 동향은 개방 된 환경을 지향했습니다. 직원들이 사무실 벽 뒤에서 격리되는 대신에 함께 일하면 행복하고 생산적 일 것입니다.

개방형 사무실은 사회적 상호 작용을 허용하고 개인이 덜 고립되어 있다고 느끼게합니다. 개방형 디자인은 자발적인 개입을 허용하고 창의력을 향상시키는 데에도 도움이됩니다.

또한 경험이 풍부한 인턴과 어깨를 문질러주는 인턴이나 경험이 부족한 팀원에게 유용합니다.

어느 것이 더 낫습니까?

작업 공간 만족도

에 대한 2013 년 보고서는 개방형 환경에서 근무한 직원이 이전 연구에서 제시 한 것만 큼 행복한 것은 아니라고 밝혔습니다.

"사생활의 주요 부족"은 직장 불만의 주요 원인 중 하나입니다. 그들은 또한 산만 함과 소음 수준이 직업 만족에 해가되는 것으로 불평했다. 그러나 우리는 이러한 통계를 단지 액면 그대로 받아들이지 말아야한다. 몇몇 전문가들은 정직하게 일하는 순간마다 일한다고 말할 수 있습니다. 사실, 최신 근로 시간 낭비 조사에서 89 %의 응답자가 매일 시간을 낭비하고 있다고 인정했습니다.

"개인 정보 보호 부족"문제는 개방 계획 환경의 근로자들을 귀찮게 할 수 있습니다. 작업 시간 동안 원하지 않는 페이스 북의 방문으로 도망 칠 수 없다. 칸막이 근로자가 제기하는 가장 큰 불만 중 하나는 소음의 수준이다. 이는 사무실 디자인과 레이아웃에 관계없이 모든 사람들에게 영향을 미치는 지속적인 작업장 산만 함을 의미한다.

궁극적으로 회사의 규모와 직원의 역할을 고려하여 자신에게 적합한 레이아웃을 선택하는 것이 중요합니다. 직원들이 대부분의 시간을 전화로 사용하면 개방형 환경이 최적의 옵션이 아닐 수도 있습니다. 그러나 당신이 끊임없이 함께 일하고 서로 아이디어를 전달하는 창조적 인 팀의 일원이라면, 열린 계획이 효과적 일 수 있고 직원들이 쉽게 상호 작용할 수 있습니다.

색의 심리학

색은 확실히 양념을 칠할 수 있습니다 사무실은 … 그러나 지금까지는 꽤 멀리 갈 필요가 없을 것입니다.

서로 다른 색깔은 서로 다른 심리적 효과를 가질 수 있으며 사람들이 잠재 의식 수준에서 생각하거나 느끼는 방식에 영향을 줄 수 있습니다. 이를 알면 사무실 디자인에 적합한 색상을 사용하여 직원에게 영향을 줄 수 있습니다.

친환경

연구는 광범위한 생각과 더 창의적인 생각에 녹색을 연계 시켰습니다. 자연의 색깔 인 녹색은 성장과 관련이 있으며 균형 감정을 조장합니다. 따라서 직원의 생산성 향상을 원한다면 녹색 작업장에 그림을 그려보십시오.

Red

Red는 감정적으로 강렬한 색상입니다. 사람들이 붉은 색을 볼 때 반응이 빨라지고 활기차게 향상됩니다. 그러나이 감정은 오래 가지 못하고 궁극적으로 적색은 분석적 사고를 감소시킵니다.

레드는 또한 식욕을 자극하는 것으로 알려져있어 많은 레스토랑과 패스트 푸드 체인에서 사용됩니다. 과도하게 사용되면 사무실 환경에서 혼란 스러울 수 있습니다.

Blue

Blue는 일반적으로 가장 생산적인 색상 중 하나로 받아 들여지며 전 세계에서 가장 보편적 인 "좋아하는 색상"입니다. 아마도 그것이 하늘과 바다의 색이기 때문에 푸른 색은 진정되고 우리는 일반적으로 안정되고 평화롭게 느껴집니다. 그러나 청색이 차가울 수 있다는 것을 잊지 마십시오.

갈색

갈색은 게으름과 연관 될 수 있으며 눈에 띄지 않게 남기를 원하기 때문에 작업 환경에서 가장 좋은 방법은 아닙니다. 갈색의 다른 의미는 진지함과 실용성을 의미합니다.

분홍색

분홍색은 침착 한 효과를 나타내는 것으로 알려져 있습니다. 그래서 일부 교도소에서는 공격적 행동을 확산시키기 위해 사용됩니다. 이것은 대화가 뜨거워 질 수있는 보드 룸에 훌륭한 색상이 될 수 있습니다. White

White는 현대적인 매력을 가지고 있습니다. 예를 들어, 애플은 깨끗하고 매끄러운 표정을 짓기 위해 흰색을 사용했다. 그러나 너무 많은 단색 표정은 사람들로 하여금 자신의 생각을 반영하게 만듭니다. 단색의 가게에서 쇼핑하는 사람은 자극이 없어 마음이 돌아서 기 시작하는 작업에서 산만해질 수 있습니다.

사무실에서 사용할 색을 결정할 때 분명한 선택이 될 수 있습니다 귀하의 브랜드 색상. 그러나 그 색상의 의미 및 심리적 효과를 고려하여 직원의 목표 및 목적에 부합하는지 확인하는 것이 좋습니다. Windows 및 조명

대형 창문 및 많은 자연 채광이 증가 할 수 있습니다 사기와 생산성 모두를 포함합니다. 조명이 일반적으로 생산성과 웰빙에 미치는 영향에 대한 많은 연구가보고되었지만, 변경하기가 더 어려운 요소 중 하나로 간주되어 대부분의 사무실 환경에서는 여전히 고려 대상입니다.

근로자의 일광 노출이 수면, 신체 활동 및 삶의 질에 미치는 영향 연구에서 연구원은 창가가있는 사무실과없는 사무실의 근로자를 비교했습니다.

"일광 노출이 사무원에게 미치는 영향은 현저합니다" "노스 웨스턴 대학의 신경 과학 박사 학위 후보자 인 아이비 청 (Ivy Cheung)이 공동 연구했다.

"주간 근무직 근로자의 삶의 질과 수면은 노광과 리에 중점을 두어 개선 될 수있다. "

자연 채광의 증가는 또한 작업장 스트레스 수준을 낮추고 생산성을 증가시키는 것으로 입증 된 사무용 식물의 출현을 조장합니다.

자연 채광을 찾으십시오.

사무실 공간을 고려하기 위해 관람할 때 사무실에서받는 자연 채광이 얼마나되는지, 그리고이를 늘리거나 활용할 수있는 방법이 있는지 기록하십시오. 좋은 위치에 책상을 놓고 자연 채광을 충분히 얻을 수 있습니다. 창문이없는 공간에 설치하거나 자연 채광이 거의 필요하지 않은 경우 빛을 흡수하는 다른 방법이 있습니다. 인공 조명은 새로운 가장 친한 친구입니다. 자연 채광의 모습을 모방하려는 경우 햇빛을 부드럽고 따뜻하게 유지하기 위해 전체 스펙트럼 전구를 사용하십시오. 스포트라이트도 좋은 선택입니다.

자연 요소를 사용하여 사무실을 장식하면 자연 채광 부족을 보완하는 데 도움이됩니다. 양치류 또는 거미 식물과 같은 식물은 저조도를 견딜 수있어 이상적인 선택입니다.

빛을 반사하고 가볍고 통풍이되는 느낌을주기 위해 반사 형 사무용 가구에 투자하는 것도 고려해 볼 수 있습니다. 상사가 혼합되거나 보관되어야합니까? 분리 된?

내 사무실에서 우리 상사는 열린 계획 환경에서 우리와 함께 앉아 있습니다. 즉, 우리가하는 모든 것을 듣고 볼 수 있다는 것을 의미합니다. 당신은 이것이 협박적이고, 우리 모두가 침묵 속에 앉아서 손목에 때리는 것을 두려워하여 관련이없는 일에 관해서는 이야기하지 않는다고 생각할지도 모르지만 그것은 진실에서 더 멀어 질 수는 없습니다. 우리는 여전히 주말과 최신 리얼리티 TV 에피소드에 대해 이야기합니다. 우리는 여전히 최신 바이러스 성 비디오를 서로 공유하며 가끔 장난을 치는 경우가 있습니다.

참조: 회사 문화를 정의하는 것?

내 상사는 행복한 직원이 생산적인 직원이라고 생각합니다. 그는 개방적이고 친근한 직장을 만들었습니다. 우리 모두가 편안하고 기존 프로젝트와 새로운 개념에 대해 서로 쉽게 의사 소통 할 수있는 곳입니다.

더 나아가 우리는 상사를 "두려워하지"않습니다. 우리는 업무 관련 문제로 그에게 접근하는 것을 두려워하지 않으며, 이러한 문제는 지체없이 즉시 해결하고 해결할 수 있습니다.

물론 인생의 모든 것과 마찬가지로 약간의 단점이 있습니다. 우리 상사는 때로는 우리에게 쉽게 산만 해지고, 우리가 그들에 대해 논의하는 것을들을 수 있기 때문에 그가 필요하지 않은 일들에 너무 관여하게된다고 인정했습니다.

"상사는 직원들과 열린 사무실에서 분리 된 상태로 유지되거나 일상적인 상호 작용으로보다 편안한 분위기가 조성됩니까? "

또한 상사와 비공식적 인 말을해야한다면 나머지 직원들도 우리가하는 일을 분명히 알 수 있습니다. 물론, 추측과 소문을 불러 일으켰습니다. 이 한 가지에 대한 당신의 견해를 듣고 싶습니다. 당신의 상사가 갑자기 당신 근처의 책상을 끌어 올린다면 어떻겠습니까? 자신의 사무실 공간을 설계하는 사람이라면 경영진을 개방형 계획에 포함 시키거나 개인 사무실이있는 공간을 찾으십니까?

상사는 직원의 일상적인 활동과 분리되어야한다고 생각합니까? 일상적인 상호 작용으로보다 편안하고 생산적인 분위기가 조성됩니까? 크리에이티브하고 멋진 사무실 디자인? 아니면 평범하지 않은가?

오피스 디자인은 진부함의 무언가가되었다. 최근에는 브랜드와 비즈니스가 가장 혁신적이고 독창적이며 창의적이며 유쾌한 직장을 위해 경쟁하고있는 것으로 보입니다. 그러나 그들은 상표를 놓치고 있습니까?

계단이지만,이 전문 비즈니스 어른들은 멋진 공을 구덩이에서 찾을 수 있을까요? 공개 된 비 업무 환경에서 양복을 입은 한 남자가 미끄러지는 것을 보시겠습니까?

"나는 창조적 인 작업 환경을 믿으며 훌륭한 실내 디자인을 믿습니다. 하지만 내 사무실 의자를 콩 주머니로 바꿔야합니까? 아뇨, 고마워요. "

나를 오해하지 마라. 나는 완전한 죽일 기쁨이 아니다. 나는 창조적 인 작업 환경을 믿으며 좋은 실내 디자인을 믿습니다. 하지만 내 사무실 의자를 콩 주머니로 바꿔야합니까? 아니, 고맙습니다.

너무 흥분하지 말고 중요한 것은 재산을 낭비 할뿐만 아니라 귀하와 귀하의 브랜드에 부합하는 완전히 실용적인 작업 공간이 될 수 있습니다.

리셉션 지역에 거대한 벽화 마리오 또는 80 년대 게임 캐릭터가 있다면 고객과 고객이 진지하게 받아 들여야합니까? 분명히 당신이 실제로 닌텐도인지 아닌지에 달려 있습니다.

참조: 생산성 향상을위한 당신의 방법 잠깐 궁극적으로, 당신은 올바른 메시지를 보내고 있는지 스스로에게 묻어야합니다. 좋은 사무실 디자인은 좋은 수년간 당신을 지속시켜야합니다. 당신은 직원들에게 영감을 불어 넣어 편안하고 생산적인 분위기로 만들고 싶습니다. 바로 얻을 수있는 어려운 일입니다.

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