높은 보상을받는 직원의 정의 및 예 |
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차례:
내용:
대가를 많이받는 직원은 대개 401 k) 계획 및 기타 은퇴 계획. 특히, 연방 정부는 한 HCE가 비 HCE가 계획에 기여하는 평균의 125 %에 기여할 수있는 금액을 제한합니다. 이는 기업이 임원에게만 이익을주기 위해 은퇴 계획을 이행하지 않도록하기위한 것입니다. 차례대로, HCE가 자신의 퇴직 계획에 얼마나 많은 기여를 할 수 있는지는 HCE가 계획에 참여하는 정도에 달려 있습니다. HCE가 한도를 초과하여 기부하는 모든 기금에는 동일한 세금 혜택이 없습니다.
작동 방식 (예):
John Doe가 XYZ 회사의 CFO라고합시다. 그는 1 년에 175,000 달러를 벌어 들인다. 그 보상은 연방 정부의 기준보다 높기 때문에 John은 고도의 보상을받는 직원으로 간주됩니다.
중요한 이유:
고도로 보상 된 직원 은 회사의 5 % 이상을 소유 한 사람으로, 연방 정부가 제시 한 보상 한도 (2012 년 115,000 달러)보다 많은 수입을 올렸습니다. 고도로 보상 된 직원은 보상이 회사의 상위 20 %에 해당하는 직원 일 수도 있습니다.
