전문가의 조언 : 독창적 인 커버 레터 작성을위한 8 가지 팁

Hallenbeck은 또한 신청자가 회사에서 후보자로 찾고있는 이상적인 자격 목록을 작성하도록 권장합니다. "각자의 만남 및 / 또는 초과하는 방법을 기록하십시오."그는 "당신의 기술에 대한 증거를 제공하는 업적과 업적에 관한 이야기"를 확인한 다음 글쓰기 과정을 시작할 때이 글에서 그림을 그려줍니다.

3. 연구, 연구, 연구!

홀렌 벡 (Hallenbeck)은 "귀하의 이력서는 커리어에 맞게 커스터마이징되며, 커버 레터는 특정 포지션에 맞게 커스터마이징됩니다"라고 말합니다. 회사 및 특정 직책을 조사하는 데 시간을 투자하는 것은 커버 레터 작성시 매우 중요합니다. 그것 없이는, 당신의 표지 말은 빨리 "아니오"더미에서 끝날 것입니다. Central Penn College의 경력 서비스 담당 이사 인 Steve Hassinger는 "커버 레터를 작성하거나 취업 면접에 참석하기 전에 회사를 조사하는 데 시간을 할애하는 구직자는 거의 없습니다"라고 말했습니다. 회사의 니즈와 가치는 응용 프로그램 프로세스에서 먼 길을 간다.

Colby College의 인턴십 코디네이터 인 Rich Grant는 학생들에게 거기서 일하는 사람들과 이야기함으로써 조직에 대해 알리라고 조언합니다. 정보 면접을 통해 구직자는 회사의 일상 생활에 대한 더 많은 통찰력을 얻을 수 있습니다.

쓰기 과정 중 …

4. 구체화하고 이니셔티브를 보여주십시오.

표지 말 서면의 첫 번째 규칙은 Pine Manor College의 경력 서비스 담당 이사 인 Iesha Karasik이 공식적으로 그리고 회사에 정식으로 대응하는 것입니다. 표지 말을 특정 사람에게 보내야합니다. 고용 관리자 또는 연락 담당자가 명시 적으로 언급되지 않은 경우, "인터넷을 사용하거나 회사에 직접 전화하여 연락 담당자의 이름과 직함을 얻으십시오"라고 Karasik은 말합니다. 이것은 고용주에게 처음 직책에 대한 관심뿐만 아니라 후보자로서의 진지함을 보여줍니다.

Karasik은 인터뷰를 요구하면서 명확하고 간결하다고 말합니다. 어쨌든 커버 레터의 요지는 고용주에게 당신이 그 직업에 가장 적합한 후보자라는 것을 설득하는 것입니다. 명확한 행동 촉구 -이 경우 면접을 위해 - 상세한 연락처 정보가있는 것이 실용적인 후보로 자리 매김하는 열쇠입니다.

5. 자격과 과거 경험을 언급 할 때 핵심 단어를 사용하십시오.

회사를 조사하고 핵심 단어에 대한 구인 게시를 스캔 한 후에는이 구를 귀하의 표지 말에 통합하십시오. 이것을하기위한 가장 좋은 방법은 기술 및 경험에 대한 설명에 핵심 문구와 업계 특수 용어를 포함시키는 것입니다. Seton Hall University의 경력 센터 책임자 인 Reesa Greenwald는 다음과 같이 말합니다. Godorov는 특정 경력 및 업계 키워드를 올바르게 사용하면 분야에 대한 지식과 열정을 보여줄 것이라고 덧붙였습니다.

6.너 자신을 overselling 피하십시오.

Hassinger는 귀하의 경험을 열거 할 때 건방진 것처럼 보지 마십시오. 표지 말은 숙련 된 후보자로 당신을 묘사해야하지만 회사가 귀하의 전문 지식을 어떻게 활용할 것인지를 보여주는 것이 더 중요합니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 "I"로 시작하는 대부분의 문장을 바꾸어 대신 회사를 반영하는 것입니다. Hassinger는 회사의 요구를 충족시키기 위해 표지 말을 골라서 명시 적으로 말하지 않고 자신이 직업에 가장 적합한 후보자임을 보여줍니다.

7. 회사의 가치를 설명하십시오.

고용주는 훌륭한 문화적 적합성을 갖춘 사람을 고용하고 회사가 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. "위치와 자격을보고 네가 잘 맞는다고 말하는 것만으로는 충분하지 않다."라고 Godorov가 말했습니다. 전달하는지 확인하십시오. 왜 과 방법 고용 프로세스에 핵심 요소 인 가치를 더할 수 있다고 그녀는 말합니다. "아마 당신의 회사에 관심을 끌었던 성장과 발전을위한 훌륭한 리더십 프로그램과 기회를 메모 해 두십시오."