전문가의 조언 : LinkedIn을 사용하여 직업을 구하는 6 가지 방법

직업 연결이나 네트워킹을 만들고 육성하는 것이 일자리를 구하는 가장 효과적인 방법으로 널리 인식되고 있습니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 일자리의 70 %가 네트워킹을 통해 발견된다고 밝혔습니다.

또한 전문가를위한 온라인 소셜 네트워킹 플랫폼 인 LinkedIn은 거의 모든 업계에서 네트워킹 및 채용 환경을 변화시키고 있습니다. 거의 1,900 명의 사용자에 대한 2013 년 설문 조사에서 97 %는 LinkedIn을 적극적으로 사용해 신규 고용을 모집한다고 밝혔습니다. 이제는 경력과 관련된 모든 것에 대한 리소스가 됨으로써 고용주는 LinkedIn 프로필이 모든 개인에게 필수적이라고 믿습니다. 직업 세계에서 특히 새로운 대학생의 경우 LinkedIn은 새로운 관계를 맺고 경력을 쌓을 수있는 기회가 될 수 있으며 가장 중요한 것은 취업 기회와 인터뷰를 응원하는 것입니다.

네트워킹 기술을 습득하는 것은 일과 헌신을 필요로하는 긴 과정입니다. 관계를 키우는 데 시간을 투자하면 길 아래에서 새로운 기회를 열 수있는 강력한 전문 분야를 구축하게됩니다. LinkedIn을 네트워킹 도구 및 직업 제작자로 사용하는 방법을 배우려면 NerdScholar의 대학 경력 전문가의 조언을 따르십시오.

[GE Y에 대한 구직 안내에서 더 많은 진로 상담을 찾으십시오.]

1. 귀하의 LinkedIn을 구축하십시오. 전에 당신의 직업 검색이 시작됩니다.

대학에서 온라인 네트워킹 플랫폼을 사용하는 학생들은 졸업 할 때 구직 활동에 더 잘 적응할 것입니다. 일리노이 대 (University of Illinois)의 경력 서비스 담당 이사 인 Patricia Simpson은 연락을 취하고 직업에 대한 조언을 구하는 것이 나중에 구직 활동에 도움이 될 것이라고 말한다. "학생이 명반이나 다른 연결을 요구하기 전에 네트워킹 및 연결 프로세스를 시작하는 것이 도움이됩니다."Simpson은 "대부분의 사람들이 조언을 제공하는 것을 좋아하며" 일단 그들이 당신을 알게되면 직업 검색.

Simpson에 따르면 LinkedIn 프로필을 사용하면 학생들은 "LinkedIn 연결이없는 경우보다 구직 활동을 수행 할 때 더 많은 리소스를 이용할 수 있습니다"라고 말합니다.

2. 정기적으로 프로파일을 업데이트하십시오.

LinkedIn의 많은 이점 중 하나는 잠재적 인 채용 담당자 및 채용 담당자의 레이더에 머물 수있는 기회입니다. LinkedIn 정보가 항상 정확하고 최신 정보를 볼 수있는 사람인지 확인하십시오. 더 중요한 것은, 연결을 통해 일자리를 얻을 확률을 높이려면 프로필을 정기적으로 업데이트하여 연결 정보에 새로운 정보가 나타나는지 확인하십시오.

LinkedIn 프로필은 성취 지향적이어야하며 전문 인물 사진을 포함해야한다고 Simpson은 말합니다. "독자들에게 그들이 한 일의 목록을 제공하는 것이 아니라, 그들이 배운 것과 성취 한 것을 보여 주어야합니다."이것은 프리젠 테이션, 출판물, 프로젝트 또는 블로그에 대한 링크 형태 일 수 있다고 그녀는 말합니다.

Morris는 학생들에게 너무 자주 프로필을 업데이트하지 않도록주의합니다. "일주일에 몇 번 업데이트"는 적절한 활동 균형입니다.

3. LinkedIn에있는 사람들과 만나는 즉시 연락하십시오.

네트워킹이 사람의 지속적인 전문적인 성장에 중요하기 때문에 Seton Hall University의 경력 서비스 수석 디렉터 인 Bob Franco는 학생들이 LinkedIn에서 가능한 한 자주 연결을 만들어야한다고 말합니다. 누군가를 만난 직후에 연결하면 그들이 당신을 기억할 수 있습니다. 그는 "사람들이 초대에 감사 할 것"이라고 덧붙였다.

프랑코는 사람이 할 수있는 모든 연결에이 방법을 권장합니다. "학생들은 교수, 인턴쉽 감독관, 네트워킹 행사에서 만나는 사람들, 아마도 가장 중요한 것은 서로에게 연결되어야합니다."라고 그는 말합니다. "다른 학생들과의 연계는 분명히 장기간에 걸친 이점을 가지고 있습니다. 어떤 시점에서,이 학생들은 관리자와 임원이 될 것입니다. 일찍이 그들과 연결되는 것이 가장 중요한 일 중 하나 일 수 있습니다. 전문 네트워크가 제한되어있을 때, Franco는 학생들에게 관련 분야의 보조 연락처 수를 늘릴 수있는 교수 및 교수진과 연락하라고 조언합니다.

4. 귀중한 동문 연결을하십시오.

프랑코에 따르면, "LinkedIn은 우수한 통찰력과 조언을 제공 할 수있는 멘토와 개인을 찾을 훌륭한 소스가 될 수 있습니다."그는 학생들에게 LinkedIn의 상대적으로 새로운 '동창 찾기'기능을 사용하여 대학 동문들과 연락하라고 조언합니다. 탭의 'students and alumni'카테고리는 대학 동창들의 거주 및 근무 환경, 그리고 어떤 산업 분야에 대한 분석을 제공합니다. 이 기능은 현재 학생들이 자신의 분야 또는 도시에서 연락하기를 원하는 훌륭한 네트워크 제작자입니다.

졸업 후 재배치하기를 원한다면 Morris는 원하는 도시에서 대학 동창회에 참여할 것을 권합니다. "LinkedIn은 정보 제공 면담을 용이하게하는 훌륭한 방법입니다."라고 그녀는 말합니다. 귀하의 도시 또는 현장에서 동문을 배움으로써 원하는 직업 경로에 도움을 얻을 수 있습니다.

5. 그룹 토의에 참여하십시오.

LinkedIn에서 그룹에 가입하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 토론에 참여하여 페이지에서 활발하게 활동하는 것은 그룹 회원 및 잠재적 인 채용 담당자가 알아 차릴 수있는 것입니다. "학생들에게 미래의 직업과 관련된 그룹을 찾는 것이 좋습니다."라고 Simpson은 말합니다. 토론에 의견을 추가 할 때 학생들은 적절한 문법과 철자법을 사용하여 지적인 아이디어를 전달해야합니다. 이렇게하면 심슨은 "그룹에서 자신의 지위를 높이고 다른 구성원이 자신의 프로필을 방문하여 연결하도록 유도하는 데 도움이 될 것입니다."라고 말합니다. 이러한 방식으로 연결하면 더 많은 사람이 고용 관리자가 될 가능성이 높아집니다 또는 신병 모집.

6. 추천과 소개를 요청하십시오.

이력서에 참조 목록이 포함될 수있는 것과 마찬가지로 몇 가지 권장 사항이있는 LinkedIn 프로필은 고용 관리자에게 눈에.니다. "이전 고용주와 교수진의 권고를 요청하십시오."라고 North Lake College의 학생 지원 서비스 학과장 Francyenne Maynard는 조언합니다. 대중에게 공개되는 추천을 받으면 프로필이 향상되고 관심있는 채용 담당자 및 채용 담당자에게 업무 능력을 더 잘 알릴 수 있습니다. 추천을 많이 받으면 채용 담당자가 귀하에게 기회를 잡을 확률이 높아집니다.

LinkedIn의 관점에서, 첫 번째 연결은 이미 연결 한 사람이고 두 번째 연결은 첫 번째 연결을 통해 연결된 사람입니다. LinkedIn은 회사에서 일하기를 원할 수도있는 두 번째 연결과 고용 관리자에게 사용자를 안내 할 수있는 사람을 식별 할 수 있습니다. Simpson은 "학생들은 이미 오프라인 관계에있는 사람들과 연결해야하며, 그 연결을 사용하여 2 차 연결 인 누군가와 연결되도록 요청해야합니다"라고 말합니다. 이러한 소개는 중요 할 수있는 의미있는 관계를 촉발시킬 수 있습니다 잠재적 인 일자리 제공.

밥 프랑코 Seton Hall University의 Career Center의 수석 조감독으로 학부 및 대학원생 및 졸업생들과 함께 일하고 있습니다. 그는 또한 New Jersey Association of Colleges and Employers 협회 회장이기도합니다.

프란 시엔 메 나드 Dallas County Community College 지구의 일부인 North Lake College의 학생 지원 서비스 담당 학장입니다. Maynard의 이전 경험은 대학에서 커리어 서비스 디렉터로 봉사하는 것을 포함합니다.

스테파니 모리스 뉴욕 주 루이 스턴 (Lewiston)에있는 나이아가라 대학 (Niagara University)의 커리어 서비스 (Career Services)의 보조 이사로 근무하고 있습니다.

패트리샤 심슨 2007 년 8 월 University of Illinois, Urbana-Champaign 화학 과학 학교에 입학하여 학업 상담 및 경력 서비스 담당 이사로 근무했습니다. 그녀는 17 년 동안 경력직에서 일했습니다.

LinkedIn 이미지 제공: Twin Design / Shutterstock.com