영업 문화 창출 |

판매는 모든 회사의 원동력입니다. 판매를하지 않으면 오랫동안 회사가 없을 것입니다. 판매가 조직에 매우 중요하기 때문에 어떻게 영업 문화를 창출합니까? 문화는 회사를 독창적으로 만드는 가치, 관습, 전통 및 신념을 합한 것입니다. 기본적으로 그것은 당신과 당신의 직원이 경험을 해석하고 개별적으로 그리고 그룹으로 행동하는 방식입니다. 따라서 판매 문화는 판매에 대해 무엇을하는지, 어떻게하는지, 판매에 대한 믿음, 판매 프로세스와 관련하여 생각하고 행하는 모든 것입니다. 여기에서 중요한 것은 영업 담당자, 영업 프로세스 및 영업 사원 및 영업 프로세스에 대한 귀하의 신념을 관리하는 방법을 살펴 보는 것입니다. 원하는대로 모든 것이 작동한다면, 나는 당신이 이미 작동하는 판매 문화를 창조했다고 의심합니다. 반면, 목표보다 낮은 판매량을 발견하면 판매 팀의 이직률이 높아지고, 매 판매가 어려움을 겪을 수도 있고, 마음 속으로 뭔가 변화가 필요하다는 것을 알고 나면 판매 문화를 살펴볼 수도 있습니다.

비즈니스 변화에 따라 기업의 영업 문화가 바뀔 필요가 있습니다. 외부 및 내부 요인으로 인해 회사는 시간이 지남에 따라 변화합니다. 당신을 여기에서 얻은 것이 당신을 어리 석고 순진하게 만들 것이라고 가정하십시오. 판매 문화는 비즈니스 변화의 필요에 따라 조정해야합니다. 일이 효과가 없을 때, 첫 번째 단계는 기본으로 돌아가는 것입니다. 판매가 원하는 것이 아니면 판매 문화를 조사하십시오. 오늘 당신이 사는 경제 환경에서 구식이거나 더 이상 귀하의 회사에 봉사하지 않을 것입니다.