Brianna에게 물어보십시오 : 인터뷰 중 부업에 대해 어떻게 이야기해야합니까?

20 대가 구직 준비, 돈 관리 및 학생 대출 관리에 도움이되는 Q & A 칼럼 인 "Ask Brianna"에 오신 것을 환영합니다. 매주 수요일마다 새로운 "Brianna에게 물어보세요"는이 주제에 대한 글을 쓰면서이 주제를 다룰 것입니다.

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당신이 많은 직장 경험이없는 분야에서 직업을 검색하는 것은 새로운 졸업생과 진로 변경자 모두에게 실망 스럽습니다. 나는 이전 포스트에서 파트 타임 직업과 자원 봉사 경험이 꿈꾸는 직업에 적용 할 수있는 기술을 개발할 수있는 좋은 방법이라고 권고했다. 그러나 그러한 조언을 실천에 옮기는 것은 까다로운 질문을 제기합니다.

저는 구직 활동 중 부업을 할인하거나 해당 경험으로 자원해서는 안됩니다. 그러나 내가 신청하는 직업과 직접 관련이 없다면 인터뷰에서 어떻게 이야기 할 수 있습니까?

대답:

많은 구직자들은 응용 및 인터뷰 단계에서 자신의 배경과 관련이없는듯한 측면을 제기하는 것을 두려워합니다. 그들은 그렇게하는 것이 스트레칭처럼 보일 것이라고 걱정합니다. 그러나 자신의 경험과 기술을 자신이 원하는 직업과 관련되도록 돌릴 수 있다면 성공적인 직업 찾기의 열쇠가됩니다.

관련없는 이전 직책이나 이력서의 갭을 직접 처리하면 고용인이 자신감을 발휘할 수 있으며 고용 관리자는 자신의 시장성을 존중합니다. 이 세 단계를 따라 크고 작은 모든 경험에 대한 인터뷰에서 자신있게 말할 수 있습니다.

자신의 업적을 보여주는 구체적인 일화를 공유하십시오.

귀하의 직책만으로는 귀하가 귀하의 부업 또는 자원 봉사자로서의 역할에서 취한 관련 책임이 표시되지 않습니다. 인터뷰를하기 전에 이전 직책에서했던 일을 생각해보십시오. 정기적으로 수행 한 3 가지 특정 작업을 기록하고 문제를 어떻게 해결했는지, 팀원과 잘 일했는지, 작업장을보다 효율적으로 만들어주는 시스템을 만들 었는지 보여주는 일화를 꺼내십시오.

대학 여름 방학 동안 고향에서 영화관에서 일하고, 티켓을 판매하고, 팝콘을 퍼덕 거리며 현지 영화제와 같은 행사를 조정했다고 해봅시다. 예를 들어, 비영리 단체의 모금 활동에 관심이있는 경우, 영화관에서 한 작업 중 관심 분야와 관련이없는 것처럼 보일 수 있습니다.

그러나 당신의 인터뷰에서 대중 영화의 초연 밤에 양보 스탠드에서 갑작스럽게 고객을 서빙하는 것이 어떻게 압력에 차분하게 머물 수 있는지 가르쳐주었습니다. 매표소에 고객 서비스 기술을 어떻게 구축했는지에 대해 이야기하고 인내심을 갖고 전화로 직접 수용하여 후원자가 계속 돌아올 수있는 방법을 배웠습니다.

이러한 기술은 기부자에게 전화를 걸거나 이벤트를 관리하고 자신이 일하는 조직의 강력한 대사 역할을하는 데 도움이됩니다. 첫 번째 금요일 밤에 "토르 (Thor)"를 보여 주면서 팝콘 수주의 수백을 채우지 않았다면 아마 바쁜 연례 혜택을 누릴 수 없을 것입니다.

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인터뷰 대상자에게 항상 대화를 다시 가져 오십시오.

잠재적 인 고용주는 자신이 한 일과 과거의 직업에서 배운 것에 초점을 맞출 것입니다. 그러나 당신의 경험이 당신이 지금 원하는 위치에 얼마나 잘 어울리는 지 설명해야합니다.

대학 1 학년 때 1 주일에 한 번 지역 고등학교 학생들을위한 자원 봉사자 SAT 교사로 봉사했습니다. 3 년 후, 법률 보조원으로 잠시 후, 나는 참여한 것과 유사한 자원 봉사 프로그램을 관리하는 직업을 신청했다.

잠재적 인 상사가 과거의 자원 봉사 경험에서 가르쳐 준 내용을 묻자 저는 우리가 가르쳐야 할 고등학교 교실이 어떻게 고정되어 있는지에 관해 이야기했습니다. 우리는 학교 교직원이 우리를 위해 수업 시간을 보냈을 때 귀중한 수업 시간을 보냈으며, 프로그램을보다 효율적으로 구성하기를 바랍니다.

그러나 그 경험에 대한 좌절감을 강조하는 대신 프로그램 관리자로서 모든 프로그램에 대한 물류에 세심한주의를 기울여 모든 자원 봉사자들이 학생들에게 집중할 수 있다고 주장했습니다. 나는 일자리를 얻었다.

귀하의 경험 부족에 대해 사과하지 마십시오. 대신 미래에 집중하십시오.

인터뷰에서 행동하는 방식은 직장에서 어떻게 행동하게 될지에 대한 중요한 신호를 보냅니다. 잠재적 인 상사와 동료는 긍정적이고 적응하기 쉽고 해결책 찾기에 집중하는 사람과 함께 일하고자합니다. 이는 배경에 어떻게 대처할 것인가에도 적용됩니다. 모든 응답을 낙관적으로 유지하고 면접 질문에 대답 할 때마다 미래를 생각하십시오.

"Ask Brianna"독자 Cristin은 이메일을 보내서 자녀 양육 후 근로자에게 다시 입사하는 근로자를위한 조언이 있는지 묻습니다. 나는 새로운 졸업생과 경력 변화를 이끌어내는 동일한 원칙 중 상당수가 일정 기간 후에 일자리를 구하는 근로자들에게 적용된다고 말했다.

나는 고용주가 그녀의 이력서의 차이점에 관해 묻는다면 기업 세계와의 휴식에 대해 가능한 한 투명하고 긍정적 인 것으로 제안했다. 그녀는 "나는 지난 10 년간 내 아이들을 키우고 그 순간을 사랑했습니다. 그러나 이제는 엄마로서 개발 한 모든 문제 해결 및 외교 기술을 사용하여 자신의 기술을 습득하고 확장 할 준비가되었습니다. "고맙게 들릴지 모르지만 구직 활동에서 자신감과 열정은 사라집니다. 먼 길.

"Ask Brianna"는 9 월 9 일 수요일에 2 주마다 열립니다. 그동안 Investmentmatome Grad에서 더 많은 돈과 인생 조언을 읽을 수 있습니다.

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어떻게 알 수 있니 그것은 첫 직장을 떠날 때입니다.

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Brianna McGurran은 Investmentmatome의 개인 금융 웹 사이트 직원입니다. Twitter에서 그녀를 팔로우하십시오: @briannamcscribe.