Brianna에게 물어보십시오 : 다른 직업이 없으면 직장을 그만 두어야합니까?

"Ask Brianna"는 Investmentmatome의 칼럼으로 20 대 또는 다른 어떤 사람들도 시작할 수 있습니다. 저는 여러분이 돈을 관리하고 일자리를 찾으며 학자금 대출을 갚을 수 있도록 돕기 위해 왔습니다. 아무도 대학에서하는 방법을 가르쳐주지 않았습니다. postgrad life에 관한 질문은 [email protected]으로 보내주십시오.

이번 주 질문:

"나는 직장에서 비참하다. 내가 다른 줄을 일렬로 두지 않아도 그만 둘까요?"

우리는 이상적으로, 귀하의 저축을 피하거나, 신용 카드 빚을 탕감하거나, 구직 연옥에서 실망하는 것을 피하기 위해 다음 일을 쉽게 피할 수 있다는 것을 알고 있습니다.

그러나 그것이 우리가있는 곳이 아닙니다. 당신은 불행하고, 고갈되고, 어쩌면 변화를 절실히 필요로 할 수도 있습니다. 또 다른 일은 무대에서 기다리지 않고, 현재의 공연에서 마지막 활을 가져 와서 꽃다발을 준비 할 준비가되어 있습니다.

그럼 함께 숨을들이 쉬고 계획을 세우자. 폭력적인 환경에서 일하지 않는 한, 구직 활동을 두 배로 늘리는 동안 일을 계속하고, 저축을 과다하게하고, 그만 둘 때 얻을 수있는 이점을 대신하십시오. 지금 금융 준비금을 마련하십시오. 그러면이 장을 뒤에서 떠날 준비를 잘 할 수 있습니다.

기한 설정

감정적으로 배수되거나 과로하다고 느껴질 때 직업 게시를 통해 따돌림이 힘듭니다. 지금부터 몇 달 후 미래의 금연 날짜를 결정하십시오. 이는 직업 소개가있는 직업적 접촉자와 연결하고 응용 프로그램에 저녁과 주말을 보내는 동기를 부여 할 수 있습니다.

25 세의 김 데이비드 (Kim David)는 이전 고용주를 떠나기로 결정한 날로부터 6 개월간 기한을 정했다.

"나는 내가 일종의 하향 나선으로 빠져 있다는 것을 깨달았습니다."라고 그녀는 말합니다. "근무 시간을 포함하여 내 직업이 제시되는 상황이 내 인생을 지배하게 만들었다."

그녀는 일자리를 찾지 못했습니다. 성공하지 못했으며, 결국 자리를 지키지 않고 사임했습니다. 한 달 후 그녀는 뉴욕에있는 홍보 기관의 전략 감독으로 현재의 직업을 갖게되었습니다.

올 봄, Salwa Kyobe (30 세)는 비디오 제작 대행사로 일한 로스 앤젤레스에서 캐스팅 경력을 쌓기를 원하지 않는다고 밝혔다. 그녀는 회사에 4 개월 전에 통보했다. 그들은 좋은 관계를 가졌고, 그녀는 그들이 이야기 한 홍보를 추구하려고하지 않았다고 말한다.

그렇게 많은 통지를하는 것은 회사가 귀하를 더 빨리 보내도록 결정할 경우 위험이 될 수 있습니다. 그러나 Kyobe의 회사는지지 적이었다. 그녀는 다음 번 일자리를 찾기 위해 네트워크를 이용할 시간을 가졌는데, 이는 생산 구매자가되는 그녀의 목표에 더 가깝습니다.

'이 직업 포기'기금 시작

직장이 독성이거나 정신 건강에 문제가 있다면 지금부터 4 ~ 6 개월 빨리 끝내는 것이 가장 중요합니다. 그러나 당신이있는 시간에, 직장을 잃은 동안 임대료, 음식 및 청구서 (학생 및 자동차 대출 포함)를 충당하기 위해 돈을 따로 마련하십시오.

더 많은 것을 저장하려면 식사를 중단하고 가입 서비스를 취소하거나 추가 시간제 근무를하십시오. 단기간에 자동 퇴직 기여금을 중단하는 것도 괜찮습니다. 개인 금융 코치이자 Washington DC에있는 Financial Demystified의 설립자 인 도미니크 브로드 웨이 (Dominique Broadway)는 다음 기내에서 그들을 퇴직 시켜라.

적어도 3 개월 분의 기본 비용을 절약하는 것이 이상적입니다. 비상 자금 계산기를 사용하여 총액을 산출하십시오. 그러나 당신은 그보다 오래 실직 상태 일 수 있습니다. 부모님과 함께 이동 - 핵 옵션처럼 들리지만 - 말이 될 수 있습니다. 이는 건강에 좋지 않은 직업에서 벗어나고 가계 지출에 어느 정도 기여해야하는지 모두 동의하는 경우에 특히 그렇습니다.

혜택 보호

이것은 퇴직 저축이 성장하는데 오랜 시간을 보내는 젊은 사람들에게 특히 중요합니다: 401 (k)는 비상 자금이 아닙니다. 그 돈처럼 행동하는 법은 없다고 브로드 웨이는 말한다. 401 (k)를 현금으로내는 대신 다음 회사의 계획이나 개인 퇴직 계좌로 이체하십시오.

전환하는 동안 건강 보험에 가입해야합니다. 20 명 이상의 근로자를 둔 대부분의 고용주는 COBRA라고하는 Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act를 통해 전 직원에게 임시 건강 보험을 제공해야합니다. 비용이 너무 많이들 경우, 저렴한 의료법의 특별 등록 기간을 통해 보험 적용을 고려하십시오. 직업 기반 보험에서 60 일 이내에 가입 할 수 있으며, 소득이없는 경우 주 및 가족 규모에 따라 메디 케이드 수혜 자격이 주어질 수 있습니다.

이 기사는 Investmentmatome에 의해 작성되었으며 Associated Press에서 처음 게시했습니다.