저렴한 의료법 (ACA) 정의 및 예 |
ACA 113: Расул Шовхалов - Кристиан Бринзан
차례:
- 내용 :
- 2014 년 초부터 정규직 직원이 50 명 이상인 고용주는 직원에게 "저렴한"보상을 제공하거나 한 달에 2,000 달러 이상을 지불해야합니다.
- 더 자세한 내용은 Obamacare Survives : 알아야 할 모든 것의 기사를 참조하십시오.
내용:
, 환자 보호 및 저렴한 의료법 (PPACA)으로 공식적으로 알려져 있으며 "Obamacare"로 알려져 있으며보다 일반적인 "건강 관리 개혁"조차도 Barack 대통령이 2010 년 3 월 23 일 법안에 서명 한 법안입니다 오바마. Affordable Care Act는 2010 년의 보건 및 교육 화해 법과 연계하여 학자금 대출 업계의 여러 측면을 개혁합니다. 작동 방식 (예): 저렴한 의료법 관련 법령)은 수천 페이지에 걸쳐 있으며 다음과 같은 주요 기능이 있습니다.
2014 년 초부터 정규직 직원이 50 명 이상인 고용주는 직원에게 "저렴한"보상을 제공하거나 한 달에 2,000 달러 이상을 지불해야합니다.
2014 년 1 월 1 일까지 주 보험 또는 기타 방법을 통해 보험을 구매할 수있는 보험에 가입 할 자격이 있거나 소득의 6 % 또는 2 %
- 2010 년 9 월 23 일 이후, 보험사는 "필수"혜택의 달러 가치에 대해 평생 또는 "불합리한"연간 한도를 설정하는 것을 금지합니다.
- 보험사가 고객의 응용 프로그램에서 오류 또는 기타 기술적 오류를 검색하는 것을 금지합니다. 고객이 아플 때 서비스에 대한 지불을 거부하기 위해 이러한 오류를 사용합니다.
- 2014 년 1 월 1 일부터 보험 회사는 26 세 이하의 부양 아동에게 보험을 제공해야합니다.
- 2010 년 9 월 23 일 기준으로 보험사가 기존 조건을 기준으로 19 세 미만의 아동에게 보험 적용을 거부하지 못하게합니다.
- 2014 년 1 월 1 일부터 보험사는 보험사가 기존 조건에 따라 그룹 계획에서 사람들을 제외하는 것을 금지합니다. 기존 조건 (Pre-Existing Condition Insurance Plan, 또는 PCIP)이있는 보험이없는 사람에게 보조금으로 50 억 달러를 제공합니다.
- 예방 서비스 및 예방 접종을 위해 모든 건강 보험이 필요합니다.
- 고용주가 회사 보험 가입 자격을 제한하는 것을 금지합니다. 전임 직원의 임금을 기준으로합니다. 고용주가 건강 또는 질병 예방 프로그램에 참여할 때 최대 30 %까지 보험료를 변경할 수 있습니다.
- 2013 년 12 월 31 일까지 "비 청구"비용이 20 %를 초과하는 경우 보험 회사는 보험료를 환불해야합니다 계획) 또는 25 % (개별 플랜의 경우)
- 은퇴자 및 그 가족에게 의료 혜택을 제공하기 위해 고용주에게 상환하기 위해 50 억 달러 제공
- 메디 케이드 보장 혜택 확대 및 특정 메디 케어 지불 및 상환 프로그램 확대
- 2011 년 1 월 1 일, 제약 회사는 커버리지 갭 ("도넛 구멍"이라고도 함) 중에 구매 한 유명 상표 약품에 대해 파트 D 수혜자에게 50 % 할인을 제공 할 것을 요구합니다.
- 직원에 대한 배경 조사를위한 전국적 프로그램을 만듭니다
- 연방 정부에 양질의 보살핌 데이터를 제공하기 위해 의사 보너스 지급
- 개혁 법안은 논쟁의 산을 맞이하고 있지만, 구매 의무 조항을 둘러싼 가장 눈에 띄는 곳 중 하나는 es. 30 개가 넘는 주정부가 시민들이 보험 상품을 구매하도록 요구하는 연방 정부의 시도에 대해 이의를 제기했으며 이의 제기는 대법원으로 이어진다. 또한 비평가들은 더 많은 사람들이 보험을 구매하고 보험 회사가 더 많은 서비스를 지불해야한다는 요구는 보험 및 건강 관리에 대한 수요가 엄청나게 증가하고 따라서 보험 및 건강 보험 가격이 엄청나게 증가한다는 것을 의미한다고 주장합니다.
- 왜 그것이 중요:
저렴한 의료법은 아마도 오바마 행정부에서 가장 잘 알려진 법안 중 하나이며, 앞으로의 전망은 분명합니다. 그러나 그 영향력은 무한히 지속될 것입니다.